|
中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司貴州省分公司2021年夏季社會(huì)招聘啟事(164名|8月5日-15日?qǐng)?bào)名)一、公司簡(jiǎn)介 中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司是中央大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè),始終堅(jiān)守“人民郵政為人民”的初心使命,將普遍服務(wù)作為立業(yè)之本,為人民群眾追求美好生活提供周到、便捷的郵政服務(wù)。近年來(lái),中國(guó)郵政通過(guò)不斷改革創(chuàng)新,已由傳統(tǒng)的郵政企業(yè)發(fā)展為既提供郵政普遍服務(wù)和特殊服務(wù),又經(jīng)營(yíng)銀行、保險(xiǎn)、證券、基金等金融業(yè)務(wù),以及現(xiàn)代快遞物流業(yè)務(wù)和電子商務(wù)的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。 中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司貴州省分公司(簡(jiǎn)稱“貴州郵政”)隸屬于中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司,下轄2個(gè)直屬單位、9個(gè)市州分公司和88個(gè)縣(市、區(qū))郵政分公司。擁有普遍服務(wù)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)1800余個(gè),郵政金融網(wǎng)點(diǎn)800余個(gè),郵政便民服務(wù)站點(diǎn)3000余個(gè),服務(wù)全省3800多萬(wàn)人口。我公司始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng),認(rèn)真履行普遍服務(wù)、特殊服務(wù)義務(wù),持續(xù)深化改革創(chuàng)新,強(qiáng)化能力建設(shè),提升市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,竭誠(chéng)為貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)高效的郵政服務(wù)。根據(jù)發(fā)展需要,現(xiàn)誠(chéng)邀德才兼?zhèn)、勇于挑?zhàn)的有志之士加入我公司! 二、招聘崗位人數(shù)及應(yīng)聘條件 本次社會(huì)招聘共計(jì)劃招聘164人,其中金融柜員154人、物流業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理等寄遞專業(yè)類人才10人。各類崗位職責(zé)、招聘人數(shù)、應(yīng)聘條件詳見附件1,具體招聘崗位見附件2。 三、用工形式 通過(guò)招聘程序并考察合格的人員錄取為合同用工(正式工)。凡被我公司正式錄用的人員,將與公司簽訂勞動(dòng)合同,按公司規(guī)定發(fā)放薪資,并按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定享受“五險(xiǎn)二金”等福利待遇。 四、相關(guān)要求 。ㄒ唬┱衅笉徫槐镜貞(yīng)聘人員優(yōu)先考慮。 。ǘ┕九c錄用人員首次簽訂勞動(dòng)合同期限為4年,在合同內(nèi)約定錄用人員2年內(nèi)不得調(diào)整至其他崗位,招聘到農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)的人員2年內(nèi)不得調(diào)整至城鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)。 五、招聘工作程序 招聘按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、入職等程序逐項(xiàng)開展。 (一)網(wǎng)上報(bào)名及注意事項(xiàng)。 本次招聘報(bào)名全部在網(wǎng)上進(jìn)行。2021年8月5日起至2021年8月15日24點(diǎn)應(yīng)聘人員登錄貴州人才信息網(wǎng)站(http://www.gzrc.com.cn/)在線填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件3)并提交電子版《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》、《學(xué)士學(xué)位證書》、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《學(xué)位網(wǎng)學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》等資料進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每位應(yīng)聘人員僅只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,多報(bào)無(wú)效。 (二)簡(jiǎn)歷篩選(8月) 報(bào)考人員需符合招聘條件,報(bào)名后招聘單位根據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)上填寫的報(bào)名資料進(jìn)行初審,初審合格人員發(fā)送筆試通知短信,未通過(guò)資格初審者,不另行通知。如報(bào)考人員后期提供材料不符合招聘條件的不予錄用。 (三)筆、面試安排(9月上旬) 筆、面試的相關(guān)要求、具體時(shí)間和地點(diǎn)將以短信、電話、郵件等形式,只通知上一環(huán)節(jié)通過(guò)的應(yīng)聘人員參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié),請(qǐng)確保填報(bào)的聯(lián)系方式及郵箱正確無(wú)誤,并保持通訊暢通。未通過(guò)的應(yīng)聘人員我們將不再單獨(dú)通知。 (四)體檢及背景調(diào)查(9月中旬) 體檢項(xiàng)目和合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查,具體安排及要求另行通知。 (五)入職(9月下旬—10月) 體檢及背景調(diào)查合格人員辦理入職手續(xù)。 六、注意事項(xiàng) 。ㄒ唬⿷(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)、提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其錄用資格,后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。 。ǘ┤舯尘罢{(diào)查與事實(shí)不符,我公司有權(quán)取消其錄用資格,后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。 (三)公司本次招聘工作不收取任何費(fèi)用,不指定考試范圍,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕,切勿相信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息,謹(jǐn)防受騙。 。ㄋ模⿷(yīng)聘人員存在以下情形之一,可在招聘任意環(huán)節(jié)中終止招聘行為,已經(jīng)錄用的,取消錄用資格。 1.工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)專業(yè)等與招聘資格條件不相符的; 2.未取得國(guó)家主管部門認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位證書和規(guī)定的資格證書的; 3.存在違規(guī)違紀(jì)行為正在被查處或受到處理處分的; 4.存在瞞報(bào)信息、弄虛作假情況的; 5.體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的; 6.有從業(yè)不良記錄,被行業(yè)組織或監(jiān)管機(jī)構(gòu)處罰等影響期未滿或者期滿影響使用的; 7.受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)處理的,或被公安機(jī)關(guān)列為嫌疑人,正在偵查期間的; 8.因涉及案件或違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題正在被查處或受到處理處分的; 9.與原單位存在尚未結(jié)束的勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的; 10.不符合我公司招錄回避相關(guān)要求; 11.在我公司統(tǒng)一規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)不能按時(shí)報(bào)到的; 12.存在其他不適宜錄用情形的。 (五)我公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員資料妥善保管和嚴(yán)格保密,應(yīng)聘人員所有資料僅用于本次招聘工作,無(wú)論是否錄用,資料不予退回。 (六)我公司有權(quán)在法律允許范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘工作享有最終解釋權(quán)。
|