玉屏縣2021年衛(wèi)健系統(tǒng)引進高層次及急需緊缺人才簡章(27名)

為認真貫徹落實黨的十九屆五中全會、省委十二屆八次全會和全省人才工作推進會精神，深化人才發(fā)展體制機制改革，緊緊圍繞我縣“三區(qū)一縣一中心”發(fā)展目標，深入實施人才強縣戰(zhàn)略、“千名英才·智匯銅仁”行動，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《貴州省人力資源和社會保障廳關于進一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212號）等相關規(guī)定，經中共玉屏侗族自治縣委、玉屏侗族自治縣人民政府研究，決定2021年衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會公開引進高層次及急需緊缺人才27名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本簡章。

一、組織領導機構

為切實加強對本次人才引進工作的組織領導，確保工作有序開展，在玉屏侗族自治縣人才工作領導小組領導下，成立玉屏侗族自治縣2021年衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進工作領導小組。領導小組下設辦公室在玉屏侗族自治縣衛(wèi)生健康局。

二、人才引進原則

本次人才引進工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、引才崗位

詳情見《玉屏侗族自治縣2021年衛(wèi)健系統(tǒng)引進高層次及急需緊缺人才職位表》（附件1）（以下簡稱“職位表”）。

四、相關信息發(fā)布

本次人才引進的相關信息均在“玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)”（www.yuping.gov.cn）發(fā)布。

五、人才引進對象及條件

(一)對象及條件要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，有良好的職業(yè)道德;

2.具有國家承認的學歷，并具備擬報考職位要求的資格條件；

3.年齡在18周歲以上(2003年4月30日及以前出生)，35周歲及以下(1986年4月30日及以后出生)；具有碩士研究生及以上學歷學位或者副高級專業(yè)技術職務資格的年齡放寬到40周歲(1981年4月30日及以后出生)；具有博士研究生及以上學歷學位或者正高級專業(yè)技術職務資格的年齡放寬到45周歲(1976年4月30日及以后出生);

4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.具有報考職位所需的其他資格條件。

(二)凡有下列情形之一者，不得報名：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.受過黨紀、政紀處分的；

3.曾被開除公職的，或曾在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位工作被辭退的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的（含正在服刑期間的），有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

5.2021年應屆畢業(yè)生定向到具體單位的定向生和委培生（含參加2021年度計劃已簽約的）；

6.截止2021年4月30日，機關（含參照公務員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員及辭職未滿6個月的；

7.經人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人；

8.應聘人員在以往考試過程中，有違紀違規(guī)行為，被記入誠信檔案庫，未過記錄期限的；

9.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人；

10.不符合引進職位所需學歷學位及其他資格條件的；

11.其他按法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

六、人才引進程序

本次人才引進工作實行公開條件、公開崗位、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴格按照信息發(fā)布、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進行。

七、報名及資格審查

（一）報名方式、時間及地點

1.本次引進高層次及急需緊缺人才報名工作采取現(xiàn)場報名的方式進行。

2.報名時間及地點：

（1）第一場次報名時間和地點：2021年4月22日，遵義醫(yī)科大學校園招聘會現(xiàn)場，根據(jù)現(xiàn)場報名情況，組織筆試或面試；

（2）第二場次報名時間和地點：2021年4月26日，貴州醫(yī)科大學校園招聘會現(xiàn)場，根據(jù)現(xiàn)場報名情況，組織筆試或面試；

（3）第三場次報名時間和地點：2021年4月28日，貴州中醫(yī)藥大學校園招聘會現(xiàn)場，根據(jù)現(xiàn)場報名情況，組織筆試或面試；

（4）第四場次報名時間和地點：2021年5月9日，湖南醫(yī)藥學院校園招聘會現(xiàn)場，根據(jù)現(xiàn)場報名情況，組織筆試或面試。

若在前一場次已完成引進的職位，下一場次將不再開展報名引進，依次類推；如有未完成引進的職位，則在后續(xù)場次繼續(xù)引進，直至完成為止。相關信息在“玉屏侗族自治縣人民政府官網(wǎng)"（www.yuping.gov.cn）上發(fā)布。

（二）報名要求

1.報考人員須在規(guī)定的時間內報名，每名報考人員限報一個職位。報考兩個及以上職位的考生，視為報名失敗。

2.報考人員須認真閱讀本簡章，按照本簡章和職位表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經查實，即取消應聘資格。

3.報名所需資料：報考人員需填寫《玉屏侗族自治縣2021衛(wèi)健系統(tǒng)引進高層次及急需緊缺人才報名信息表》（附件2）（以下簡稱“報名表”）1份，提供畢業(yè)證（2021年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、學位證、有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）與職位其他資格條件所要求的資料原件及復印件1份，同時交近期正面免冠同底1寸彩色照片4張。

4.報考人員需如實填寫本人有關信息。因報名表的信息填寫不真實、不完整、錯誤等導致信息難以辨認的，責任由報考人員自負�？忌�須確保所留聯(lián)系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。

（三）資格審查

1.資格審查工作與報名工作同步進行，資格審查工作主要審查報名材料的真實性及是否具備報名資格條件，審查人員對資格審查結果須簽字確認，通過資格審查合格的考生方能進入考試環(huán)節(jié)。

2.資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格。

八、考試

（一）本次人才引進考試方式為筆試和面試相結合，面試方式為結構化面試或專家評議（評審）。

（二）當同一職位報考人數(shù)大于30人時且招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)比例超過1：10時，該職位采取先筆試，然后按報名參考人數(shù)筆試成績從高分到低分與招聘計劃數(shù)10：1的比例確定進入面試，同一職位報考人員筆試成績排名末位并列的同時確定為進入面試人員。筆試成績不計入總成績，面試成績即為總成績。

當同一職位報考人數(shù)小于等于30人時，或者當同一職位報考人數(shù)大于30人但招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)比例不超過1：10時，直接進行面試或專家評議（評審）。

（三）面試方式為專家評議（評審），面試內容為引進職位相關專業(yè)知識。

（四）考試總成績60分為合格線（含60分），低于60分的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。考試成績采取百分制計算，按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字�？荚嚱Y束后，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書人員（末位并列者一并列入）。

（五）考試時間、地點和準考證發(fā)放等相關事宜另行通知。

九、簽訂聘用意向協(xié)議書

確定為簽訂聘用意向協(xié)議書的人員，系應屆畢業(yè)生的，與縣衛(wèi)生健康局及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）》（由應聘人員本人提供）和《聘用意向協(xié)議書》；系往屆畢業(yè)生的，與縣衛(wèi)生健康局簽訂《聘用意向協(xié)議書》，簽訂聘用意向協(xié)議書的時間和地點另行通知。

十、體檢

（一）簽訂聘用意向協(xié)議書人員即確定為體檢對象。體檢醫(yī)院由玉屏侗族自治縣2021年人才引進工作領導小組指定區(qū)（縣）級及以上綜合性醫(yī)院，體檢標準和程序參照貴州省公務員錄用體檢通用標準的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。

（二）玉屏侗族自治縣2021年人才引進工作領導小組指定醫(yī)院體檢結果即為最終體檢結果。

（三）放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位由引才單位研究后可依次遞補。

十一、考察

（一）體檢合格人員列入考察對象，考察工作主要通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況�？疾靸热�、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。2021屆全日制普通高校畢業(yè)生考察工作可推遲到2021年考生取得相應畢業(yè)證（學位證）后再開展（時間上不超過2021年12月31日；國外學歷須在規(guī)定時間內取得畢業(yè)證書及相應認證書）。

（二）考察工作小組須對考察對象的報考資格進行復審。資格復審內容包括但不限于對考生的畢業(yè)證、學位證、有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）以及引進職位所需相應資格材料的原件進行審查�？疾旃ぷ餍〗M須對考生是否符合報名條件形成結論，并在報名表資格復審欄簽字蓋章。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

3.沒有考察依據(jù)或報名時提供虛假證明和材料；

4.不符合引進對象、報考條件及引進職位所要求的其他資格條件；

5.2021年應屆畢業(yè)生截止2021年12月31日前未能提交相應學歷、學位證書和引進職位其他條件要求相關資資料的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

7.其他經玉屏侗族自治縣2021年人才引進工作領導小組研究確定不能聘用的。

（三）具體由各聘用單位或主管部門組成考察工作小組，開展考察工作。

十二、聘用備案

經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在玉屏侗族自治縣人民政府官網(wǎng)上進行公示，公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報相關表格并附相關材料經主管部門和縣人力資源社會保障局審核合格后，報市人力資源社會保障局備案，再由用人單位辦理相關聘用手續(xù)。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十三、紀律和監(jiān)督

引進工作全程接受紀檢監(jiān)察機關及社會監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標準條件、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。引進工作中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定進行處理。

十四、有關事宜

（一）聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理，新聘用人員實行試用期一年，試用期滿經考核合格后正式聘用。

（二）聘用人員在我縣服務期限不得少于五年(服務時間從簽訂聘用合同時間算起，含試用期)。

（三）因應聘人員自動放棄考察，考察結果不合格或公示結果影響聘用等造成引進職位空缺的，不作順延遞補。

（四）本次引進職位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄》和政策規(guī)定設置。

（五）疫情防控。報考人員要密切關注發(fā)布的疫情防控有關公告，按要求做好防控措施，在報名、考試、簽訂意向協(xié)議、體檢等環(huán)節(jié)，考生須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩，如實報告自己旅居史，主動出示當天的本人“貴州健康碼”綠碼并經工作人員檢測體溫正常可以參加應聘活動。考生應當自覺服從我縣考試組織單位的防疫工作要求，遵守現(xiàn)場防疫守則，凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，責任由考生自負，同時取消其應聘資格，并按相關規(guī)定進行處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責任。

（六）本簡章由玉屏侗族自治縣2021年衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。

（七）咨詢電話:0856—4166812（縣衛(wèi)生健康局）

監(jiān)督電話:0856—3229866(派駐紀檢組)

附件：

1.玉屏侗族自治縣2021年引進高層次及急需緊缺人才職位表 .xlsx

2.玉屏侗族自治縣2021年事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名信息表.xls